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子集里，有两个核心诉求都是副本探索吧。总得知自己真正特卖点是这个副本，而是烂街植和经营吧！”

追影问题在于——们直都是技术主导。技术团队集体跳槽之后，其成员虽然时还没走，对这个工作室并无什么归属感和忠诚心。策划随之跳槽，运营也离心离德。

而延续追影传统，时小凡在这个工作室里得到了很话语权。凭借谦逊和热情，很快就跟美术和脚本师们建立了良好、正常合作关系，并实质上兼职了主策划——至少是集体策划主持者和统合者——以及总架构师。策划离职之后，名义上担当主策划是们老板。所以就形成了两策划体系。

当然，运营是老板手去抓——并且没有专业人士辅佐。

而时小凡偏偏没有才是实质上策划架构师自觉，还在学着去。谦逊本性和“我是策划，只是个技术人员”自觉，也让无法以专业、容外行质疑态度，去坚持自己主张，否决老板合理干涉，要求配合自己步调。

带着开发团队，开发了个带有副本农场游戏。这个游戏初始玩家天生就分两类——更喜欢副本，和更喜欢农场。

运营本就没意识到，前者才是们核心玩家，是们需要去扩容和争取对象。而后者——后者盘子里，这个游戏竞品太多了，本身就是轻易来、轻易去。

只要宣发跟上去，留住前者，准营销，形成碑效应。度过段时间积累期后，很快就能迎来核心用数量增期。如果后续运营开发妥当，们心脏起搏能成功，还能就此跃而起，得到款可以期开发运营品牌主打游戏。

是，谁叫追影宣发运营们没什么主观能动性，而偏偏这俩门主抓人还有颗策划心。偏偏这颗策划心，还跟实际策划者主张致。而偏偏，们又身处困难期，资源有限，势必有所取舍呢？

些本来就可能被留住玩家弃游，就成了这个外行“主策划”拿来说服另个外行“真策划”依据。

——就蒋思为看来，追影系列运营宣发，本就是在给家开发团队疯狂扯后。

幸而这个“带副本农场游戏”可玩性是有保障。故而是在被扯后，以“冷热刚刚好”成绩，完成了“心脏起搏”使命。

鉴于们身在红海，没有被惨烈淘汰掉，有名有姓活来，其实就是“成功”了。

于是，追影这群外行，本就没意识到这里面有系列拉胯操作。也没意识到这款游戏原本潜力。

还为此而欢呼庆祝呢！

这款“冷热”游戏，完成使命之后当然也就会得到更多开发和投入。就这么维持着基本玩法，“冷热”持续存活了三年。

“你都知我看数据报表时有多惋惜，”蒋思为颇有些恨铁成钢说，“你知特别可恨是什么吗？”

孟周翰心在焉吃着东西——蒋思为跟分析时小凡工作室里这些门门，确实非常冲击价值观。

可能被冲击吧！

是真直都认为，个人能发财，哪怕是只蠢猪呢，肯定也有其原因——比如碰巧站到了风上。

是如果蒋思为说是真，么哪怕这头猪功勋卓著领域是“扯后”——只要开始是资和组建了这个工作室，并且其创始人都走了，并且碰巧笼络住了个能帮整合起团队技术天才和权谋赤子——只要能在恰当时机把工作室卖掉，就能发财？还有没有天理啊！

尤其令人感到心烦是——时小凡发了财理由目了然。而偏偏这只知事，懂得亲自握住财富密码人，孟周翰其实见过少。

——个人怎么可能在会见多了后者情况，相信有前者存在呢？

可见其实也是知前者存在，只过，天生就会对前者存在感到敏感和愤慨罢了。

——因为肯定会成为前者受害者。甚至有可能……就是前者本身。

“特别可恨是什么？”尽量平静问。

“是你们个游戏，确实比这个游戏好玩。”蒋思为狂敲桌子，“‘你家宣发运营烂得跟屎样’都已经成为玩家共识了——们还有脸拿这来玩梗营销！你们研发团队得好，倒成了们这群拉胯货功劳了！你知们在报告里说什么吗？说们成功引了‘自来水’去游戏论坛替你们宣传啊！——我就没见过这么要脸宣发！”

孟周翰：……

孟周翰心想是你见得少了——这特别擅讲故事，揽功劳人见得多了。或者该说，职场成功人士就没有擅争功。只会事懂争功讲故事，时小凡就是个典型例子吗？

“还有更可气。”蒋思为再度凑上前来，“——你猜是什么？