0578 Letme:原来比赛可以这么简单

辅助回家先靠,红区点的眼位刚照到赵信,立马飞脸跟闪触发恐惧,配合中辅拿到一血。”

茂凯都晕了。

哥。

你不是支持右边吗?

问题朱开能从水友混成教练,靠的就是舔跟不要脸。要是特别在乎,岂不是天天都被打脸?那还怎么混。

管泽元有句话叫:专业的解说要敢于下判断。换到这就是:局势倒向谁,他就帮谁说话。简称谁赢帮谁。

“阵容选的就很赌,下路优势又不够大…”

“下塔是左边让的,提速的话,右边会很难受。”

“…去中的那个人,接不住梦魇、发条加派克的控制bo。”

教练团成员忍不住小声讨论。

“第一波打闪,第二波越塔…哇,完全防不住,关灯之后慎放不出大招。”

“右边找不到翻盘点。”

“为啥?”朱开没听懂。

茂凯提高音量,提道:“你看左边急吗?他们就等梦魇大招转好,靠抓单都能把右边抓崩溃。”

“哦…”

朱开摇头晃脑:“说白了还是赵信没节奏,野区被野王刷爆了——咦,怎么跟秦浩搭档的打野,都能把他刷爆。”

阿布、茂凯:……

这话不好接。

但…

阿布确实没觉得宁强。

因为洲际赛他听金晶洙聊过,说目前IG对野区的保护手段,是借助单线打出来的优势,来配合打野做事。

这也是IG如此重视小规模团,喜欢给单线选强势英雄的原因。因为不够强势,宁不好控河蟹,而控不到河蟹,等于落后等级。

一旦落后等级,宁靠自己追不回来。

有些东西。

掰碎了就是这么简单。

为什么说顺风局考验不出一个选手的真正水平,那是因为顺风局掉点没那么影响后续节奏,但逆风局要是送了,那就不是人头收益那么简单。

茂凯听到赵信不好做事,露出呵呵的笑容,道:“束手束脚很正常,中路跟下路都在Call打野,他自己又是个主义正的…”

茂凯看着直摇头:“这组相性不行,宁不是di,没法靠拼惩延缓推进压力。”

“我发现他喜欢进河道。”

“因为…”

茂凯不知道该怎么说,想了想,道:“两条边线都出不去,除了占河道找机会,没别的路了。”

“问题他不喜欢带着辅助挤视野。”

“……”

朱开化身十万个为什么。

阿布有点无语:“Ming要先保证AD安全,才能走,打野呢要保等级,没那么多时间来中。

两人能汇合的节点本来就少,加上边线压力大,这要怎么挤视野?”

“哦哦。”

“这版本,下路优势没那么好赢…先锋撞塔能提钱,小龙起码控三条才有用。而且风龙、水龙的属性太功能。”

“只能说,右边想法是好的,就是太理想主义,觉得自己一定能打优势,一定能滚动雪球。”

茂凯接了一句,莫名有点感同身受。

朱开咕噜咕噜的喝着矿泉水,笑嘻道:“有理想总是好的嘛。”

“这把结束的话,下把怎么说?”

15人的名单,每天晚上拉10个排列就行。

“互换上野。”

茂凯提道:“用上下半区的方式来测。”

磨合这种事,谁说得明白?作为教练团,能保证流程不错就行。

游戏来到23分钟,人头比9:2,地图上,见右边先挤中线先落位,秦浩指挥道:“…打起来的时候,严君泽你T这里,我们把人往龙坑附近逼。”

“对面维鲁斯没闪,注意进的时候别被吸血鬼开,他会留大反手,老贼你不能跟我站。”

“……”

跟Penicillin搭档的感觉相当不错。

Letme总算知道大狼采访说的那句:只需要专注操作,到底指的什么意思。特么连T哪、怎么进、残局怎么处理都有人给你标,这还能晕?

最重要的是。

右边没时间处理他。

他这把就是发育、转线,然后控怒打团,根本不用管其他内容。这可能也是每个纳尔玩家,都想遇到的内容。

“T的时候记得Call,然后丹哥你关灯。”

“NO问题啊。”

Eimy用港剧腔调拽了句,听得秦浩想笑。但对Eimy来说,能再一次跟秦浩搭档,他有‘展示自己’的欲望,说心静不下来也行。

然后。

右边正常卡位骚扰,放赵信开龙。

5秒,左边集结反推中线,让派克带球潜行往里探。

“派克在,先开人。”

Uzi说的时候,Letme收掉下线往自家石甲虫草走,秦浩则是站去龙坑上墙,给出真眼。

见小龙被拉到龙坑口,里面没藏人,秦浩说道:“老马卖点血,老贼你看情况给大,把他们压回河道。”

隘口附近。

吸血鬼卡住位置,派克露头插出真眼瞬间,被藏在草里吃到卡尔玛加速的慎嘲住。

下一拍,吸血鬼给个EQ,维鲁斯射出箭雨。

吃到集火,派克三分之一血交E后拉。

往后,Ming排真眼,小龙剩五千血。这里,烬站在F6通道给大,覆盖整个龙坑和下侧河道。Langx刚往这边压,迎面吃到发条的QW。

见不好切后排,右边打算躲掉一轮技能,控完龙就拉掉。

问题右边没排干净蓝区视野。

在知道五个人的站位后,梦魇关灯,纳尔满怒T到蛤蟆营地。

“飞的谁?”

“帮我挡。”

“……”

右边沟通混乱。

在发现梦魇没有第一时间飞R,Uzi担心露身位,选择往龙坑里面站,这样就算被组合技打中,也能防止其他人跟伤害。

Uzi的选位意识不差。

但他高估了队友们的默契程度。

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