权第1660章

问题的，每个企业都有各自不同的特性，只有完全理解他们的长出和优势之后，才能更好的改变这些企业的根本状况，要让每一个企业都看到危机，并找到自己的优势和劣势，但如何来完成这个构想，按季子强的说法，那就是政府和市委成立一个联合小组，专门接待并汇聚所有企业职工反应的问题，以便有针对性的做出调整。

季子强相信，群众的力量是巨大的，如果市委和政府仅凭听取企业领导的那一点点的，甚至是片面的汇报，就制定出改革方案，这显然是存在很多问题，要发动群众，让他们提出各自的观点，这样才能彻底弄清楚企业存在的问题。

但这个想法季子强刚刚说出，就受到了一些人的抵制，特别是政府方面以杨喻义为代表的部分领导都很不以为然，杨喻义说：“季书记，我们理解你这个想法，可是书记你要知道，本来企业的职工没事都想给政府找点事情闹闹，你现在还专门成立这样一个机构让他们来闹，最后恐怕会引起很多连锁的反应。”

季子强弹了一下手中香烟上面的烟灰，说：“杨市长的这个担忧也有一定的道理，企业职工这些年来是有很多牢骚和不满，但我们不要忘记，堵不是最终的办法，只有疏导才能解决问题，并且我也相信，只要我们是真心实意的为企业，为职工们着想，他们也是通情达理的。”

会议上很多人都发表了自己的看法，不过还是有一部分人有点担心，这些年来，政府部门最怕的就是群众上访和聚会，季子强自然也是理解他们这个担忧，但季子强的心意已决，所以就算有一点反对的声音，最后还是没能阻挡季子强的决定。

在这个会上，季子强就让岳副市长和政府，市委的两个秘书长牵头，发改委作为主要实体部门接待和整理企业职工的意见和建议，并在整理之后，提出联合小组的建议，以便大家研究。

季子强做出了决定，别人都不好在会上多说什么了，就连杨喻义，也只能在心中暗自骂上几句，他觉得季子强的手也太长了一点，本来企业改革是政府的事情，你一个书记乱掺合什么呢？