第256章 打在软肋上

痛苦。

前世今生都没遇到过的旺销情况，真正打了王耀城一个措手不及，这方面自己是负有责任的。

能够解决的办法寥寥无几，消费者不可能为了一台心仪的电脑等上三、四个月。

等消费者的耐心消磨完之后，他们会选择买一台看起来像老古董的电脑先使用，毕竟性能差不多。

为了满足精准打击日韩厂商销售策略，大批量供货是迫在眉睫的需求，否则效果就会差的多。

时机一旦失去，便不会再来。

而一家新戌脑厂商又不可能满足世界市场的旺盛需求，留给大西洋商用机器公司的选择不多，钱伯斯建议的并购似乎是唯一出路，也是迅速扩张产能最好的解决办法。

在OPPO品牌电脑掀起的这场市场格局重新洗牌过程中，对米国和欧洲厂商网开一面，并非心慈仁厚，确实力有不逮。

“哎……这不是谈判，这简直是讹诈。”

王耀城头痛欲裂的躺在椅子上，深深地长叹。

工会要求加薪60%，每工作缩短到六个时，除了公共假期，每个月提供八休息时间，每年提供16带薪休假，报销休假费用……

若是答应这些苛刻条件，每年工作时间缩短三分之一，薪酬增加60%，加上其他不合理的开支就会翻番，几乎吞噬了这三家工厂的所有利润，实在太过分了。

一句话出了王耀城的心酸，位于纽约阿蒙克市的三家组装工厂，，%，算是一份待遇优渥的工作。

毕竟，这只是没有加班的正常工资，若是愿意加班可以轻松突破5万美金年薪。

让人愤怒的是，工会极力阻止工人加班，而且工人本身也不愿意加班，在市场销售如此紧张的情况下，这三家组装工厂依然保持半生产的闲适状态。

反观淮州一期二期生产基地，随着不断招募工人加入生产大军，已经实行24时不停，四班三运转高负荷生产状态。

工人强烈要求加班却没有机会，这是为了多培训工人，为生产能力最大的三期工程积累经验，以期年底投产之后，能够迅速爆发出高产能。

距离投产还有五个多月时间，此时IBM这三家工厂威胁罢工，真的是打在软肋上，简直无力承受。