第280章 盘点家底
企业几年运营下来，王耀城感觉到了其中蕴含的问题，正在酝酿着新的财团结构改革。
首先来，作为财团扁平化管理的核心，王族基金肯定要加强。
目前主要的秘书处已经无法适应迅速膨胀的财团要求，机构设置偏于简单化，不能够适应加强财团管理的需求。
审计部门的设置迫在眉睫，这是一个掌控财权的重要部门，也是王族基金一个有利的监控部门，需要充实大量经验丰富的顶级会计师人手。
九七年金融风暴，世界着名的四大会计师行受到波及纷纷裁员，正是招募经验丰富国际顶级会计师的好机会。
除了秘书处和财会审计处之外，其他诸如行政处，法律服务处，固定资产管理处，家族信托资金管理处，风投资金管理处，企业情报研究处，安保处都要规范建立，形成一个强有力的核心。
与此同时
太平洋公司，大西洋公司，北冰洋公司和加勒比海公司四大公司的机构设置也需要改变，提升某些强力公司地位，由王族基金直管。
比如，家乐福连锁超市集团，太平洋家电连锁集团，太平洋房地产开发公司，格立电器集团，大西洋商用机器公司，国泰航空，太古股份，漫威动画，雅虎搜索，速龙公司都需要独立出来，减少婆婆的管理，加强管理力度，提高管理效率
还有即将成立的代工企业长江科技集团，生产液晶屏的黄河科技集团，大西洋公司麾下晶圆生产厂组成大西洋电子晶圆科技集团等等。
这些已经逐步成型的公司全都需要独立出来，直接隶属王族基金管理。
可以仿照三星集团的管理方式，成立总裁团会议，不能每个月，但是每个财季开一次会还是必要的。
以太平洋公司为例，莫玉轩总裁绝大部分的精力都放在家乐福连锁超市身上，没有精力管理庞大的麾下企业。
以大西洋公司为例，张汝鲸总裁一心扑在大西洋电子晶圆科技集团工作上，对大西洋商用机器公司几乎是置之不理，这种情况迫切需要得到改变。
他们没有数量众多的秘书团队，强有力的财会审计队伍，仅凭少数的领导核心，根本管不了那么多的事务。
从财团营收来看；
截止1996年第二财季，。
这其中，大西洋商用机器公司贡献过半，，大西洋电子晶圆科技集团紧随其后，。
格立电器集团再次之，。
家乐福超市与太平洋家电连锁商场停止扩张之后，，分列第四位和第五位。
。
除此之外，%股权，，，股价浮动。
%，价值57亿美金股价浮动。
与此同时，王族基金背负250亿23亿美金日元贷款，汇丰银行22亿美金贷款，。
这些钱属于合理债务，王耀城没有准备提前还，保留大量资金应用于扩张。
；
减去汇丰银行专用账户拨款20亿美金。
，，专款备用。
减去大西洋电子晶圆科技集团金陵J2厂，明珠M1厂，淮州H2厂，。
减去格立集团公司新的空调生产线，。
。
。
，这个钱看起来数量不少，其实远不足以应付庞大财团所需。
仅筹备成立的长江科技集团，就需要支付给大西洋商用机器公司淮州123期工程生产线设备款计95亿美金左右，这可是一笔巨款。
大西洋商用机器公司现在身上背着高达170亿美金贷款，用于企业的疯狂扩张，仅纽约州阿蒙克市A1，A3两家主板工厂就投资了42亿美金之多。
再加上投资淮州123期工程生产线设备款百亿美金之多，才能够支撑在全世界疯狂的攻占市场，所向披靡。
若是合理逃避米国政府每个财季的高额分红税收，王族基金收购大西洋商用机器公司淮州生产基地势在必行，这就是长痛不如短痛。
现如今，大西洋商用机器公司每个财季的利润高达40亿美金以上，%计算，每个财季分红，依然能够贡献30多亿美金纯利润。
按照米国法律规定，股息分红联邦抽取税收20%，%，%税收，这就是将近7亿美金的税收。
一年四次等于软刀子割肉，王耀城这个暴脾气怎么也忍不了。
索性成立代工企业长江科技集团，将大西洋商用机器公司淮州生产基地全盘并购。
大部分的利润留在长江科技集团，香港可是不抽取分红税的，就可以达到合理避税的目的，每年增加近30亿美金利润。
随着大西洋商用机器公司拳头产品陆续投入生产，盈利能力将进一步飞升。
所以，这笔巨额支出是必须要尽快进行的。
王族基金已经与日资银团初步达成了协议，第二期日元贷款数额高达8000亿日元，用于淮州生产基地全盘并购案。
要这个世界上谁最有钱？
日资银团绝对是数一数二的资金实力雄厚，排行前十的日资大银行每年勾掉七、八百亿美金的坏账，钱依然多的没处花，利息低的叫人不好意思。
这样一来，，就可以满足并购需求。
至于思科公司并购，可以采用换股或者贷款的方式，总能够解决资金问题。
帐面上没有现金流，如何能够支撑庞大财团运转?
钱其实是不缺的。
雅虎搜索拖到现在的C轮融资马上就要正式开始，视频YouTube油管公司即将开启A轮融资，再加上手持大量优质股权可以变现，用不着为此烦恼。
到邻三财季，大量的利润自然会滚滚而来，比此前更丰厚。
王耀城正考虑着，悦耳的门铃响起。
进来的是秘书主任张曙光，后面还有史学义和陈实，三人一起走了进来。
史学义是王耀城前世今生的死党，为人性格最是忠义不过了，前世被一帮狐朋狗友坑的跳河自杀，实在令人嗟叹不已。
陈实做事勤恳踏实，少年老成，稳重的就像个中年人。
这两人放在家乐福连锁超市锻炼了五年多，几乎经历了每一个岗位，从普通职工，班组长到门店店长，
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