第375章 五十步笑一百步

白青婷拿起讲台上准备的矿泉水打开喝了一口。缓了一缓后说道：“大家向我提问的环节，已经完成了。好了，大家集中精神了。下面该我提问了。”“第三排，从左数的第三位，你来讲一讲，你对矩阵式管理的理解。”“感谢董事长提问。我理解矩阵式管理是两条主线的管理，一条是生产主线，一条是商务主线，其中商务主线的岗位一般有两个领导，一个是商务系统本身的，一个是生产系统的。商务系统的成果归商务口的人评价确认，如果有冲突的到事业部总裁那里可以作出最终的裁定。”“嗯，回答得基本正确。”“第8排从右数第1位，你来回答一个问题。西方建筑是哪一年上市的？““好像是10年上市的。“”不是好像是10年上市的，就是10上市的。上市当年完成的产值是多少？““6个亿。”“不对，这个数字很重要，大家都要记住，让市当年的产值是5亿。”“上市后一个月内，西方建筑的市值达到了多少亿？”“200亿。”“好，请坐下。这个200亿的市值是清楚了的。”“第5排从右数，第6位，你来回答问题。公司目前的奖金类型有哪些？”“感谢董事长提问。目前公司的奖金类型有产值奖、收款奖、结算奖。”“没有了吗？”“好像还有一个记不清楚了。”“你听课记笔记了没有嘛？”“没有。”“这就是习惯不好，自己记性不好，还不及时做笔记。会议是给你们每人都准备了纸和笔的。”“来，大家一起告诉他，还有第四个奖项是什么奖？”有二十多个人喊了出来：“超额毛利奖。”“你们喜欢不喜欢这个奖项？”“喜欢！！！”“第2排从左数，第8位，你来回答问题。你发现我选择你们来提问的人时的规律是什么了没有？”“没有，没有发现有什么规律，感觉是乱的。”“感觉是乱的，你的观察力不够，就靠感觉来凑。”“有没有知道的，主动回答一下？好，请这位举手的同事来回答我刚才的问题。”“尊敬的白董事长，你好。我观察你刚才选择提问人的顺序是按方位来的，依次是东南西北中的顺序。”“嗯，你的观察力就要比先前那位同事的要好一些。你的回答是完全正确的。”“第一排，从右边数第3位，你来回答一下，以后西方建筑多大的项目是不准备再接了？”“董事长，不好意思，我记了一个2000万，还有一个5000万。我没有记清楚多大的项目不能再接了。”“你的记录是对的，之所心没有清楚多大的项目不能再接了。是因为公司本来就没有定这个金额。按这个趋势发展下去，我暂定一个数吧。以后小于5000万的项目我们暂时不要再接了。”